云南云天化股份无限公司是云天化无限义务公司的控股上市公司(证券代码：600096)，磷矿采选、精细化工、商贸物流等财产，磷矿采选能力、聚甲醛产能规模均居全国前列，磷复肥产能规模居亚洲前列。公司旗下具有30余家公司，员工总数跨越1万人，正在云南、沉庆、青海、等省市建有出产，正在中东、东南亚地域设立了发卖公司，发卖网点分布于世界各地。公司先后入选国务院国资委国有沉点企业“办理标杆企业”、国有企业“公司管理示范企业”，商务部全国供应链立异取使用“百强示范企业”。2026年春季聘请以校园聘请为从，部门岗亭面向社会聘请，含公司及部属单元打算聘请本科及以下学历条理人才聘请人数147人，具体聘请岗亭、人数、职责、前提详见附件。此中，校园聘请对象为2026年结业生或2025年保留应届生身份的结业生。硕士研究生及以上学历条理人才聘请人数22人，相关岗亭、人数、职责、前提及流程详见《云天化2026年高条理人才校园聘请通知布告》，网址为：。(一)根基要求：具有中华人平易近国国籍，党的线方针政策，身心健康、诚笃取信、操行规矩，无不良记实。(三)学历要求：取得国度教育部认证的学历、学位证书，港澳台地域和国外院校结业的人员，须完成国度教育部相关部分学历认证。(一)广漠的成长舞台：公司有磷矿采选、精细磷化工、无机化工、磷复肥、搭建办理、研发、手艺、技术、营业、支撑七条职业成长通道，为员工供给广漠的职业成长空间。(二)健全的薪酬系统：公司有系统的业绩查核和薪酬系统，供给“七险二金”、节假日慰问、带薪年休假等多沉福利。(三)系统的培育机制：公司建立分类分层的人才培育系统，为员工供给多岗亭培育熬炼机遇，系统、赋能员工成长成才。(四)丰硕的体裁勾当：供给羽毛球、篮球、脚球、排球、职工书屋、联谊结交等多样化的职工体裁勾当。4。招聘人员应按要求填写报名表，并对填写、提交的消息及材料实正在性、完整性、无效性担任，如呈现弄虚做假的，一经查实当即打消聘请或录用资历。招聘人员提交的招聘材料仅用于聘请并不予退还。按照发布的岗亭任职前提进行资历审查、简历筛选，并按不跨越10：1比例择优确定进入笔试的人员。资历审查中，按照需要可要求招聘者弥补相关证明材料，不供给材料者，视为放弃本次聘请机遇，不再进入后续环节。社会化聘请人员按照需要进行测评。笔试采纳线上答题，调查招聘者的分析能力和专业学问储蓄，满分100分；面试采纳布局化或半布局化面试，满分100分。笔试、面试分析得分=笔试得分×40%+面试得分×60%。笔试、面试时间、地址、形式另行通知。笔试成就低于60分者不得录用，若未开展面试的不再组织面试。按照笔试、面试分析成就排名，按岗亭聘请人数1！1比例择优(笔试、面试分析得分不异的，取面试成就靠前者)开展资历复审，进一步审核任职前提，复核报名消息的实正在性，资历复审不及格者不再进入后续环节，空白按成就排名递补。社会化聘请人员，开展布景查询拜访，进一步审查学历学位证明、小我社保参明、无犯罪记实证明、专业手艺职称及职业资历证书、近期体检演讲、小我信用演讲、小我业绩环境证明或小我、竞业商定等，布景查询拜访不及格者不再进入后续环节，空白按成就排名递补。由录用单元组织体检，体检尺度按照岗亭录用要求明白，体检不及格者不予录用，体检时间和地址另行通知。因招聘人员体检不及格、放弃招聘等缘由，聘请岗亭空白的，公司连系现实环境决定能否开展递补录用。拟录用人员应自收到公司发送的《录用通知书》之日起，正在通知书指按时间内，以书面形式(邮件 / 系统确认 / 回执)向公司明白回答能否接管录用，若过期未答复，将视为从动放弃录用资历。拟录用人员须按照商定刻日入职报到，若确有特殊缘由需要延迟报到需向公司提交相关申明材料，经审批同意可另行商定延迟报到日期。1。资历审核贯穿聘请全流程，正在聘请各环节发觉招聘人员不合适聘请前提的，打消聘请资历或者录用资历。经审核发觉未达到招聘前提、正在报名时供给虚假消息、被认定有舞弊等行为或存正在其他不适合录用景象的人员，打消招聘资历；若已被录用，解除劳动合同。6。相关证书、证明、档案等主要材料缺失者，社会聘请人员布景查询拜访呈现严沉风险提醒者，不予录用。1。招聘人员本人取公司员工有曲系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，正在报名时应申明，公司按正在组织聘请时放置回避。如居心坦白不报的，经查实，打消招聘资历；已签定和谈或被录用的，解除和谈或劳动合同。2。本次聘请测验不指定测验用书，任何故测验命题组、特地培训机构等表面举办的班或刊行的出书物等，均取公司无关。请泛博招聘人员，切勿上当。3。公司将次要通过邮件通知各环节放置，请招聘人员连结通信东西通顺并关心邮件提醒，如因招聘人员缘由无法取得无效联系的，视为招聘人员放弃本次招聘。